交通事故能够认定工伤吗

一、交通事故能够认定工伤吗

交通事故能否认定工伤，需依据具体情形判断。按照《》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。

要满足该认定条件，需符合几个要点。其一，时间上要在合理的上下班途中。合理时间包括正常上下班时间以及加班等延长的工作时间。合理路线则涵盖了往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线等。其二，事故责任认定上，本人不承担主要责任。这需要以交通管理部门出具的事故责任认定书等有效法律文书为依据。

此外，职工在因工外出期间，由于工作原因受到交通事故伤害的，也应当认定为工伤。但如果是职工个人原因在非工作相关的出行中发生交通事故，通常不能认定为工伤。所以，交通事故是否能认定工伤，关键在于是否符合法定的认定情形。

二、市

江苏扬州市标准主要依据《工伤保险条例》和江苏省相关规定执行，赔偿项目与标准如下：

1. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 住院伙食补助费：按照统筹地区规定标准支付。

3. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，分为三个等级，标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

5. 一次性伤残补助金：根据，从工伤保险基金按伤残等级支付，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至职工与用人单位解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由江苏省规定。

三、江阴工伤赔偿标准

江阴工伤赔偿标准与国家及江苏省相关规定一致，主要赔偿项目及标准如下：

1. 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 住院伙食补助费：由工伤保险基金按当地标准支付。

3. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

5. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；五级伤残为18个月，六级伤残为16个月；七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由江苏省人民政府规定。

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