脚跟骨骨折工伤能赔多少钱

一、脚跟骨骨折工伤能赔多少钱

脚跟骨骨折工伤赔偿的金额需要根据多个因素确定。

（一）医疗费用方面

1. 治疗脚跟骨骨折所产生的挂号费、检查费、手术费、药品费、住院费等合理且必要的医疗支出，都应由工伤保险基金或用人单位承担（未缴纳工伤保险的情况由用人单位承担）。

（二）停工留薪期工资

1. 职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残补助金等

1. 如果经劳动能力鉴定构成伤残等级，例如构成十级伤残，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。如果职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不同地区一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准有所差异。

总体而言，脚跟骨骨折工伤赔偿数额需综合考虑以上多种因素才能准确确定。

二、脚跟骨骨折工伤骨折赔付多少

脚跟骨骨折工伤赔付金额需根据多方面因素确定。

（一）医疗费用

由工伤保险基金全额支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗脚跟骨骨折的相关医疗费用。

（二）停工留薪期工资

职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残补助金等相关费用

1. 若经劳动能力鉴定后确定构成伤残等级。比如十级伤残，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。

2. 如果职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

此外，还有护理费等其他可能产生的费用也应按规定进行支付。总之，具体赔付数额要依据实际情况详细计算。

三、脚大拇指骨折

脚大拇指骨折属于工伤的，赔偿标准如下：

（一）医疗费用

由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。如果用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担该费用。

（二）停工留薪期工资

职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残待遇

1. 如果经劳动能力鉴定构成伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。不同伤残等级对应的补助金标准不同。例如十级伤残为7个月的本人工资。

2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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