手指母骨折了工伤是怎么赔的

一、手指母骨折了工伤是怎么赔的

手指骨折属于工伤的，赔偿流程与项目如下：

（一）认定工伤

1. 首先要确定是否符合标准，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形属于工伤。需要由用人单位或劳动者向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交、医疗机构诊断证明等相关材料。

（二）劳动能力鉴定

经认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。这会根据手指骨折的具体情况，如骨折程度、功能恢复情况等判定，一般分为十级到一级，一级伤残最为严重。

（三）赔偿项目

1. 医疗费，由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用。

2. 停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.伤残补助金等，如果构成伤残等级，根据不同等级会有相应的伤残补助金等赔偿项目，例如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，这些由工伤保险基金支付（若用人单位未依法缴纳工伤保险，则由用人单位支付）。

二、工伤10级和9级差多少钱

工伤9级和10级赔偿的差额因多种因素而不同。

（一）一次性伤残补助金方面

1. 工伤10级一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

2. 工伤9级一次性伤残补助金为9个月的本人工资。如果本人工资为每月5000元，10级就是35000元，9级就是45000元，这里就相差10000元。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（在解除或终止时享有）

不同地区的标准差异较大。例如在某些地区，9级这两项补助金总和可能是8万元，10级可能是5万元，差额就是3万元。

总体而言，由于工资水平、地区规定等因素影响，具体的差额难以确定一个确切数值，并且还可能涉及到停工留薪期工资、护理费等其他赔偿项目的不同，需要结合具体情况准确计算。

三、去哪做工伤认定

工伤认定一般由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责。

具体来说，如果用人单位参加工伤保险的，向参保地的社会保险行政部门提出工伤认定申请；如果用人单位未参加工伤保险的，向用人单位生产经营地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

通常需要准备相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

另外，一些特殊情况也有相应规定，比如遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。总之，准确向相应社会保险行政部门提出工伤认定申请是保障受伤职工权益的重要一步。

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