一般工伤骨折赔付多少误工费

一、一般工伤骨折赔付多少误工费

误工费的赔付金额在工伤案件中需根据多种因素确定。

（一）误工时间的确定

1. 一般以医疗机构出具的证明为准。如果职工因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。例如，骨折后经过医院诊断需休养3个月，这3个月就是误工时间的基础。

2. 对于一些复杂的伤情，可能需要经过专业的法医鉴定来确定准确的误工时长。

（二）工资收入情况

1. 有固定收入的职工，误工费按照实际减少的收入计算。例如，月工资为5000元，因工伤误工期间单位停发工资，那么误工费就是按照5000元每月的标准，根据误工时长计算。

2. 无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；如果不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的计算。

所以，仅说工伤骨折，无法明确误工费具体赔付多少，需要综合考虑误工时间和工资收入情况等因素。

二、一般工伤骨折赔付多少十级

工伤十级骨折的赔付金额会因多种因素而有所不同。

（一）医疗费

按照实际发生的费用赔偿，由工伤保险基金支付。

（二）一次性伤残补助金

十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

（三）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。例如在某些地区，这两项补助金合计可能在几万元不等。

（四）停工留薪期工资

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

此外，还有护理费（如果需要护理的话）等相关费用，需根据具体情况确定赔偿数额。

三、一般工伤骨折赔付多少钱

工伤骨折的赔付金额没有一个固定的标准，需根据多种因素确定。

（一）医疗费用

1. 因工伤骨折产生的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费等，这些费用都应由工伤保险基金或用人单位按照规定支付，以实际发生的合理费用为准。

（二）停工留薪期工资

1. 职工因工伤骨折需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长需根据医疗机构的诊断证明等确定，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。

（三）伤残补助金等相关补偿

1. 如果骨折经治疗后存在伤残情况，需进行劳动能力鉴定确定。不同伤残等级对应的补偿不同。例如十级伤残，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。伤残等级越高，补偿的金额相应越多，同时还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

总体而言，工伤骨折赔付要综合考虑多方面因素，确切金额需依据具体情况计算。

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