大拇指骨折了是工伤怎样赔偿

一、大拇指骨折了是工伤怎样赔偿

大拇指骨折被认定为工伤后，赔偿包含以下方面：

（一）医疗费用

由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用。如果单位未缴纳工伤保险，则由单位支付。

（二）停工留薪期工资

职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

（三）伤残补助金等

1. 如果大拇指骨折经过治疗后没有遗留功能障碍，可能被评定为十级伤残。十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

2. 如果大拇指骨折后存在功能障碍且影响劳动能力，经劳动能力鉴定委员会鉴定确定伤残等级更高，例如九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。伤残等级越高，相应的补助金越多。

3. 期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

二、工伤伤残十级赔偿标准

工伤伤残十级赔偿标准如下：

（一）一次性伤残补助金

由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，有些地区按照上年度职工月为基数计算若干个月。

2. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

（三）其他赔偿

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 住院伙食补助费：由工伤保险基金支付，各地标准有所不同。

3. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。

4. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

三、工地

工地临时工标准如下：

（一）医疗费

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

（二）停工留薪期工资

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

（四）伤残赔偿

根据伤残等级的不同，赔偿标准有所差异。例如，职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金等相关待遇，一级伤残的一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资。

如果用人单位没有为临时工缴纳工伤保险，那么上述赔偿费用由用人单位承担。

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