工伤轻微骨折保险公司会怎么赔偿

一、工伤轻微骨折保险公司会怎么赔偿

工伤轻微骨折，保险公司的赔偿流程及项目如下：

赔偿流程：职工所在单位需在规定时间内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定。之后，单位携带相关材料前往工伤保险经办机构申请赔偿。

赔偿项目：

一是医疗费用。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。

二是停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三是辅助器具费。因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

四是一次性伤残补助金。依据劳动能力鉴定的确定具体数额，由工伤保险基金支付。

若单位同时为职工购买了商业意外险，赔偿根据合同条款执行。

二、一般轻微和工资怎么算的

轻微标准及工资计算方式如下：

赔偿标准

1.

三、工伤认定下来下一步走哪个流程

工伤认定下来后，通常按以下流程进行：

一是劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料等。该鉴定可确定工伤职工的伤残等级，对后续赔偿至关重要。

二是确定赔偿责任主体。依据认定及鉴定结果，明确由用人单位还是工伤保险基金承担相应赔偿责任。若用人单位依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，如一次性伤残补助金等；部分由用人单位支付，如停工留薪期工资等。若未缴纳工伤保险，则全部赔偿责任由用人单位承担。

三是协商或申请赔偿。与责任主体就赔偿事宜进行协商，达成一致后按约定履行。若协商不成，工伤职工可向委员会申请仲裁，要求支付相应赔偿。对仲裁结果不服的，还可向人民提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

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