骨折可以报工伤吗

一、骨折可以报工伤吗

骨折是否可以报工伤需要根据具体情况判断。

（一）工作原因导致

如果骨折是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致的，比如在建筑工地上因为搬运建筑材料不慎摔倒造成骨折，这种情况通常可以认定为工伤。

（二）工作相关预备性或收尾性工作

在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害而骨折的，例如上班前在单位仓库准备物料时受伤或者下班后清理工作场地时受伤，也属于工伤范畴。

（三）履行工作职责

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害造成骨折，如保安在制止不法分子时被打伤骨折，同样可认定工伤。

（四）特殊情形

在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致骨折的，也能认定为工伤。

如果符合上述情形，应及时收集相关证据向用人单位提出申请。

二、粉碎性骨折

粉碎性骨折属于较为严重的工伤情况，赔偿标准包含以下几个方面：

（一）医疗费用

由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用。

（二）停工留薪期工资

职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）护理费

如果经劳动能力鉴定需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

（四）伤残补助金等

经过劳动能力鉴定确定后，根据不同的伤残等级支付一次性伤残补助金。如果职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的伤残补助金标准根据伤残等级确定，从一级到十级伤残，额不同，例如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资等。

三、在幼儿园骨折一般私了多少钱

幼儿园孩子骨折私了赔偿金额没有固定标准，需要综合多方面因素确定。

（一）医疗费用方面。包括骨折治疗期间的挂号费、检查费、医药费、手术费、住院费等。比如骨折进行简单固定治疗花费2000元，后续复查花费500元，这部分总计2500元。

（二）护理费用。如果孩子骨折需要专人护理，要考虑护理人员的等。例如护理了一个月，按照当地同等级别护理人员平均工资计算，可能每月需要3000元。

（三）营养费。根据医生建议补充营养促进骨折恢复的费用，若医生建议加强营养三个月，每月营养费500元，那就是1500元。

（四）精神损害抚慰金。孩子骨折遭受痛苦，可能对心理有一定影响，不过这部分金额通常由根据实际情况酌定，私下协商时可能在1000 - 5000元不等。

所以，综合起来，私了赔偿可能在数千元到上万元不等，具体数额要根据实际发生的费用以及双方协商的结果确定。

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