工地工伤骨折三个月赔偿标准

一、工地工伤骨折三个月赔偿标准

工地工伤骨折三个月赔偿标准主要涉及以下几个方面：

（一）医疗费用

工伤治疗期间的医疗费用由工伤保险基金支付，如果单位未缴纳工伤保险则由单位承担。包括骨折治疗、复查、康复训练等与治疗骨折直接相关的费用。

（二）停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，像骨折这种情况，三个月处于停工留薪期内，单位应按照受伤前的工资标准支付这三个月的工资。

（三）护理费

如果工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，应支付相应的护理费。

（四）伤残赔偿（如果构成伤残）

骨折三个月后如果经鉴定构成，根据伤残等级不同会有相应的伤残补助金等赔偿。例如十级伤残，会有一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资（这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资）。

具体赔偿数额需要根据实际情况详细计算确定。

二、打架手指骨折怎么判决

打架导致手指骨折的判决需要根据具体情况来确定。

（一）伤情鉴定

1. 如果经，手指骨折构成轻微伤，这属于治安案件。一般会对加害者处以、罚款等治安处罚。同时，受害者可以要求加害者承担民事赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、、护理费等因受伤所遭受的损失。

2. 要是手指骨折经鉴定构成轻伤，这就涉及刑事案件，加害者可能涉嫌。在司法实践中，可能会被判处三年以下、或者。加害者同样要承担民事赔偿责任。

3. 若手指骨折构成重伤，加害者涉嫌罪且量刑可能更重，会处三年以上十年以下有期徒刑等，并且依然需要承担民事赔偿责任。

（二）责任认定

1. 如果双方都有过错，在民事赔偿方面可能会根据各自的过错程度分担损失。

2. 如果一方是且未超过必要限度，则不需要承担法律责任。

三、大拇指骨折能赔多少钱

大拇指骨折额需根据多种因素确定。

（一）事故类型相关赔偿

1. 如果是工伤导致大拇指骨折，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（若构成伤残）等。例如，医疗费根据实际治疗支出确定，停工留薪期工资按受伤前的工资待遇发放。若经劳动能力鉴定构成伤残等级，如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资等。

2. 如果是导致的，赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。比如医疗费依据医院的收费票据，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。如果大拇指骨折经鉴定构成伤残，还会有等项目，伤残等级不同赔偿数额有较大差异。

（二）赔偿确定依据

最终赔偿金额需要依据相关证据，如医疗费用单据、意见书、等，同时还要考虑各地的经济水平差异等因素，无法简单确定一个固定数额。

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