工伤腰椎骨折赔偿标准一览表

一、工伤腰椎骨折赔偿标准一览表

工伤腰椎骨折的赔偿标准包含多方面：

1.医疗费用。包括因治疗腰椎骨折所花费的挂号费、检查费、手术费、药品费等一切合理的医疗支出，这些费用由工伤保险基金支付，如果单位未给员工缴纳工伤保险，则由单位承担。

2. 停工留薪期工资。在停工留薪期间，员工的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 护理费。如果工伤员工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，其标准按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

4.伤残补助金等。如果腰椎骨折被评定为伤残等级，根据不同的伤残等级，会有相应的一次性伤残补助金等赔偿，从工伤保险基金按伤残等级支付。例如十级伤残为7个月的本人工资等，伤残等级越高，额越高。

二、工伤48小时认定标准

工伤48小时认定标准是一个在实践中较受关注的规定。

在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可视同工伤。这一标准旨在界定工作相关突发疾病与工伤之间的联系，但在实践中也存在一些争议情况。一方面，这一规定有助于明确突发疾病情况下工伤认定的界限，使得部分因工作引发突发疾病且在短时间内导致严重后果的职工能得到工伤保障。另一方面，一些接近48小时界限的案例引发讨论，例如有的家属可能面临艰难抉择，若超过48小时就无法被认定为工伤，可能影响职工权益和家属保障。总体而言，这一标准的执行需要依据准确的病历记录、抢救时间记录等客观证据来判定是否符合48小时内死亡的条件。

三、骨折工伤能赔多少钱

骨折工伤的赔偿金额取决于多个因素。

（一）医疗费用

1. 治疗骨折的所有医疗开销，包括手术费、药品费、住院费等，这些费用全部由工伤保险基金或用人单位支付（未缴纳工伤保险时由用人单位支付）。

（二）停工留薪期工资

1. 职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残补助金等

1. 如果骨折后经劳动能力鉴定构成伤残等级的，会根据伤残等级支付一次性伤残补助金。伤残等级从十级到一级，赔偿标准不同，十级伤残为7个月的本人工资，每上升一级，赔偿月数增加。

2. 期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

总之，骨折需要结合实际的医疗情况、工资水平和伤残等级等来确定最终赔偿金额。

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