工伤小腿骨折能评上几级伤残

一、工伤小腿骨折能评上几级伤残

工伤小腿骨折的伤残等级评定，需依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》标准综合判断。

一般情况下，单纯小腿骨折，愈合后无明显功能障碍，可能评定为十级伤残。若骨折导致关节活动度部分受限等功能障碍，有可能评到九级伤残。如果骨折引发严重的肢体畸形，对下肢功能产生较大影响，如影响行走步态、负重能力等，经专业鉴定，存在评为八级或更高等级伤残的可能。

不过，具体伤残等级需由劳动能力鉴定委员会安排具备资质的专业人员，通过医学检查、影像学资料分析，并结合伤者恢复情况、日常活动能力等多方面因素进行综合评定。伤者应先按规定完成工伤认定，再申请劳动能力鉴定，以获取准确的伤残等级结论，作为享受相应工伤待遇的依据。

二、小腿骨折属于几级工伤

小腿骨折工伤等级需经专业劳动能力鉴定确定，具体情况有别。一般而言，单纯小腿骨折，愈合良好、无功能障碍的，可能评定为。

若骨折后存在严重并发症，如创伤性关节炎、关节活动受限等影响肢体功能的情况，等级可能更高。比如，因骨折导致踝关节或膝关节活动度明显降低，对日常行走、生活及工作造成较大影响，可能被评定为九级甚至更高等级。

劳动能力鉴定要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，结合伤者恢复后的实际功能表现进行。通常会综合考虑骨折部位、治疗情况、对肢体功能的长期影响等多方面因素。伤者应及时向劳动保障部门提出工伤认定申请，再经专业机构鉴定，以获取准确的工伤等级结论，进而依法享受相应工伤待遇。

三、工伤小腿骨折要赔多少钱呢

工伤小腿骨折的额需经法定程序确定，难以直接给出具体数额。

首先，要进行工伤认定，确定该伤害属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级来计算赔偿数额。不同伤残等级对应不同赔偿标准。

一般来说，赔偿项目包含：一是医疗费用，涵盖治疗骨折所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等，以实际支出为准。二是停工留薪期工资，在治疗和康复期间，用人单位需按照正常出勤标准支付工资福利待遇。三是护理费，若工伤职工生活不能自理，需支付相应护理费。四是一次性伤残补助金，依据伤残等级确定具体金额。五是若解除劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由当地规定。

因每个人的实际情况不同，赔偿数额会有较大差异，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确获取应得赔偿。

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