工伤骨折社保赔付标准

一、工伤骨折社保赔付标准

工伤骨折社保赔付标准主要涉及以下几个方面：

（一）医疗费用

社保会支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。这包括骨折后的诊断、手术、住院护理、药品等相关费用。

（二）停工留薪期工资福利待遇

职工因工伤骨折需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）一次性伤残补助金

1. 如果职工工伤骨折后被鉴定为一级伤残，一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资。

2. 二级伤残为25个月的本人工资。

3. 三级伤残为23个月的本人工资。

4. 以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。

（四）伤残津贴（针对一至六级伤残）

1. 一级伤残的伤残津贴为本人工资的90%。

2. 二级伤残为本人工资的85%。

3. 六级伤残为本人工资的60%等，由工伤保险基金按月支付。

（五）一次性工伤医疗补助金（五至十级伤残且解除劳动关系时）

具体标准由省、自治区、人民政府规定。

（六）生活护理费

经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

二、工伤骨折标准

工伤骨折的伤残鉴定标准主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与致残等级》。

在进行工伤骨折伤残鉴定时，以下是一些常见考量因素：

1. 骨折部位。例如脊柱骨折，如果发生脊柱骨折并伴有脊髓损伤，导致肢体瘫痪等严重功能障碍，伤残等级可能较高；手部骨折，若是拇指骨折且影响拇指的屈伸、抓握功能，其伤残评定也会依据功能丧失的程度而定。

2. 骨折愈合情况。如果骨折后愈合不良，存在畸形愈合，影响肢体正常形态与功能，如腿部骨折畸形愈合导致行走跛行，这会影响伤残等级的判定。

3. 功能障碍程度。这是非常关键的因素，比如上肢骨折后，手臂无法正常抬起达到一定高度，或者关节活动度受到严重限制，都会在伤残鉴定中作为重要依据。一般来说，功能丧失比例越大，伤残等级越高。

需要注意的是，工伤伤残鉴定需要由专业的劳动能力鉴定委员会依据相关标准进行准确评定，以确保鉴定结果的公正性和客观性。

三、工伤骨折三年还能做鉴定吗

工伤骨折三年后是否能做鉴定，需要分情况来看。

（一）一般情况

有时间限制，单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果超过这个时间没有进行工伤认定，后续做鉴定可能面临一些困难，因为没有工伤认定这个前置程序，无法直接进入劳动能力鉴定流程。

（二）特殊情况

如果存在一些特殊情形导致未能及时认定工伤和进行鉴定，例如当时与用人单位就赔偿等问题处于协商过程中，有合理的事由延误了，或者有证据表明伤害的后果在三年后才完全显现稳定等，经过劳动能力鉴定委员会的审查，有可能被允许进行鉴定，但这种情况相对复杂，需要提供充分的证据和合理的解释说明。

以上是关于工伤骨折社保赔付标准的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。