一根肋骨骨折工伤认定

一、一根肋骨骨折工伤认定

肋骨骨折工伤认定主要涉及以下方面：

（一）认定前提

1. 劳动关系确认。职工与用人单位存在合法有效的劳动关系是认定工伤的基础。需要有、工资发放记录、工作证、考勤记录等证据证明这种劳动关系。

2. 受伤情形符合工伤认定情形。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致肋骨骨折的，一般可认定为工伤。例如在工作中因操作机器失误被撞击受伤，或者在工作场所内因履行工作职责遭受他人暴力伤害等。

（二）认定程序

1. 申请时限。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交材料。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者诊断证明书等。社会保险行政部门受理申请后会进行调查核实，一般会在60日内作出工伤认定的决定。

二、的法律依据是什么

工伤赔偿主要依据《》。

（一）认定方面。条例明确规定了工伤认定的标准，例如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等多种情形应当认定为工伤。

（二）劳动能力鉴定依据。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，这也是确定赔偿数额的重要依据之一，劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

（三）赔偿项目规定。包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等多项赔偿项目，每个项目都有相应的计算标准和支付规定，这些规定保障了工伤职工在遭受工伤后的权益补偿。

三、工伤认定书去哪申请

工伤认定书向统筹地区社会保险行政部门提出申请。

一般来说，由用人单位提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等相关材料。这些材料有助于社会保险行政部门准确判断是否属于工伤情形。

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