脚跟骨骨折工伤骨折赔付多少

一、脚跟骨骨折工伤骨折赔付多少

脚跟骨骨折工伤赔付金额需根据多方面因素确定。

（一）医疗费用

由工伤保险基金全额支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗脚跟骨骨折的相关医疗费用。

（二）停工留薪期工资

职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残补助金等相关费用

1. 若经劳动能力鉴定后确定构成。比如十级伤残，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。

2. 如果职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

此外，还有护理费等其他可能产生的费用也应按规定进行支付。总之，具体赔付数额要依据实际情况详细计算。

二、脚大拇指骨折

脚大拇指骨折属于工伤的，赔偿标准如下：

（一）医疗费用

由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。如果用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担该费用。

（二）停工留薪期工资

职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残待遇

1. 如果经劳动能力鉴定构成伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。不同伤残等级对应的补助金标准不同。例如十级伤残为7个月的本人工资。

2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、脚背骨折工伤应该赔多少钱

脚背骨折金额取决于多个因素。

（一）医疗费用

1. 需承担因工伤产生的全部医疗费用，包括诊断、治疗、康复等费用。例如挂号费、检查费（如X光、CT等费用）、手术费（如果需要手术）、药品费以及后续康复治疗费用等。

（二）停工留薪期工资

1. 根据职工的原工资福利待遇，在停工留薪期内，单位要正常支付工资。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残补助金等

1. 如果经劳动能力鉴定构成伤残等级的，根据伤残等级支付一次性伤残补助金。不同的伤残等级对应不同的支付月数（例如十级伤残为7个月的本人工资等）。

2. 若期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

所以，仅脚背骨折无法准确确定额，需要综合各方面因素确定。

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