工地工伤手臂骨折赔偿标准

一、工地工伤手臂骨折赔偿标准

在工地发生手臂骨折的工伤，赔偿标准如下：

（一）医疗费用赔偿

1. 治疗手臂骨折所花费的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费等合理且必要的医疗费用，均由工伤保险基金或用人单位支付（若未缴纳工伤保险则由用人单位支付）。

2. 如需后续治疗，如拆除钢板等相关费用，也在赔偿范围内。

（二）停工留薪期工资

1. 受伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残辅助器具费

如果手臂骨折需要安装假肢、矫形器等辅助器具，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

（四）伤残补助金

1. 手臂骨折经劳动能力鉴定构成的，根据伤残等级不同，可获得相应的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付（未参保则由用人单位支付）。

2. 若解除或终止，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、人民政府规定。

二、工地工伤如何起诉赔偿

如果要起诉工地，需要按以下步骤进行：

（一）确定劳动关系

1. 如果和建筑签订了，劳动关系明确。但如果没有书面合同，可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明与用人单位存在劳动关系。

2. 对于包工头雇佣等复杂情况，若建筑公司违法分包给无资质包工头，建筑公司承担工伤保险责任。

（二）进行

1. 一般由用人单位在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

2. 需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等材料。

（三）劳动能力鉴定

经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

（四）提起诉讼

1. 若对工伤认定和劳动能力鉴定结果无异议，但用人单位拒绝赔偿，可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民提起。

2. 在诉讼中，需要提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、病历、费用单据等证据，以证明自己应得的赔偿数额。

三、工地工伤如何跟老板谈赔偿

在工地遭受工伤后与老板谈赔偿，可按以下步骤进行：

（一）明确赔偿依据

1. 确定工伤认定情况。先到劳动保障行政部门进行工伤认定，这是获得赔偿的基础。认定工伤需要证明伤害是在工作时间、工作场所，因工作原因导致的。例如在工地正常施工时受伤，有工友的证言、工作记录等都可作为证据。

2. 进行劳动能力鉴定。经过治疗伤情稳定后，要做劳动能力鉴定确定伤残等级，不同等级对应不同的赔偿标准。

（二）计算额

1. 包括医疗费、停工留薪期工资。医疗费以实际发生的费用为准，停工留薪期工资按照受伤前的工资待遇发放。

2. 伤残津贴（如果构成伤残）。根据伤残等级确定相应的津贴比例，计算出应得的津贴数额。

3. 一次性伤残补助金等其他法定赔偿项目。

（三）与老板谈判

1. 准备好充分的证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用单据等，以事实为依据提出合理赔偿要求。

2. 保持理性冷静的态度，避免情绪化。清楚地说明赔偿的依据和计算方式，要求老板按照法律规定给予赔偿。如果老板拒绝或赔偿不合理，可以考虑通过或法律诉讼途径解决。

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