脚踝骨折工伤保险赔付多少钱

一、脚踝骨折工伤保险赔付多少钱

脚踝骨折工伤保险的赔付金额需根据具体情况确定，主要涉及以下方面：

一是医疗费用。工伤保险会报销治疗脚踝骨折所产生的符合规定的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药品费等，以实际发生的合理费用为准。

二是停工留薪期工资。职工因脚踝骨折需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经相关部门确认可适当延长。

三是伤残补助金。若经劳动能力鉴定构成，根据伤残等级不同，赔付标准也不同。比如被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。

四是其他费用。若需要生活护理等，还可能涉及生活护理费等相关费用。总之，具体赔付金额要结合实际医疗支出、工资水平、伤残等级等多方面因素综合计算。

二、9级工伤大概可以赔付多少钱

广州9级工伤的赔付金额需根据具体情况计算，主要涉及以下几方面赔偿：

一是一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

二是一次性工伤医疗补助金。在解除或者终止时，由工伤保险基金支付，标准为2个月的本人工资。

三是一次性伤残就业补助金。同样在解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付，标准为8个月的本人工资。

此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他赔偿项目。医疗费根据实际发生的合理费用计算；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理级别和实际支出确定。

假设某职工月为8000元，仅计算上述三项主要补助金，一次性伤残补助金为72000元（8000×9），一次性工伤医疗补助金为16000元（8000×2），一次性伤残就业补助金为64000元（8000×8），三项合计152000元。实际赔付金额会因个人工资、具体伤情等因素有所不同。

三、工伤伤残津贴赔偿标准

工伤伤残津贴赔偿标准根据不同伤残等级有所不同：

1.一级伤残：从工伤保险基金按月支付本人工资的90%。

2.二级伤残：支付本人工资的85%。

3.三级伤残：支付本人工资的80%。

4.四级伤残：支付本人工资的75%。

5.五级伤残：保留与用人单位的劳动关系，难以安排工作的，由用人单位按月发给本人工资的70%伤残津贴。

6.六级伤残：保留劳动关系，难以安排工作的，由用人单位按月支付本人工资的60%。

伤残津贴实际金额低于当地标准的，补足差额。一级至四级伤残津贴由工伤保险基金支付，直至职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。五级、六级伤残津贴由用人单位支付，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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