腰骨折工伤赔偿标准

一、腰骨折标准

腰骨折属于工伤的，赔偿标准主要包含以下几个方面。

（一）医疗费用

由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗腰骨折的全部医疗费用。

（二）停工留薪期工资

职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）护理费

如果需要护理，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

（四）伤残补助金等

经劳动能力鉴定达到一定伤残等级的，根据伤残等级可获得相应的一次性伤残补助金等赔偿。例如，九级伤残为9个月的本人工资等。具体额与伤残等级紧密相关。

二、左手大拇指工伤赔偿标准

工伤赔偿标准需依据多个因素确定。

（一）

首先要确定是工伤，这需要满足工作时间、工作场所、因工作原因等条件。例如在工作过程中操作机器导致左手大拇指受伤等情形。

（二）伤残等级评定

1. 如果大拇指受伤后经治疗恢复较好，未达到伤残等级，赔偿一般包括医疗费（治疗大拇指受伤所花费的费用）、停工留薪期工资（按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）、护理费（如果需要护理的话）、住院伙食补助费等。

2. 如果大拇指受伤达到伤残等级，例如大拇指缺失或功能完全丧失等情况，除上述费用外，还会有一次性伤残补助金。伤残等级不同，补助金标准不同，一般来说，伤残等级越高，补助金越多。另外，在解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体数额各地有不同标准，根据当地的执行。

总体而言，左手大拇指工伤赔偿需经过工伤认定、伤残评定等法定程序后，按照相关确定具体赔偿数额。

三、出了工伤找哪个部门

出了工伤可以找以下部门：

1. 劳动行政部门。这是处理工伤事务的主要部门之一。它负责工伤认定等工作。当发生工伤事故后，单位应在规定时间内，一般是30日内向劳动行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内提出工伤认定申请。劳动行政部门在受理申请后，会根据相关证据材料作出工伤认定结论。

2. 社会保险经办机构。它主要涉及工伤保险待遇的支付等事务。一旦工伤认定完成，符合条件的工伤职工将从社会保险经办机构获取相应的工伤保险待遇，例如医疗费用报销、伤残津贴等。

3. 劳动能力鉴定委员会。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会对工伤职工的伤残等级等进行鉴定，而这一鉴定结果是确定工伤职工享受何种工伤保险待遇的重要依据。

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