手指轻微骨折算十级工伤吗

一、手指轻微骨折算十级工伤吗

手指轻微骨折有可能被认定为十级工伤。

（一）认定依据

1. 标准。在鉴定标准中，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，一般可认定为十级伤残。手指轻微骨折如果愈合后没有明显功能影响，符合这一标准的可能性较大。

2. 具体情况判断。不过最终是否认定为十级工伤，还需要结合多方面因素。比如受伤的手指部位（是拇指还是其他手指情况有所不同）、治疗后的恢复情况、是否影响到手部的正常活动功能（如抓握、捏取等动作）等。这需要由专业的劳动能力鉴定委员会依据相关标准，并结合实际情况进行鉴定才能确定。

二、手指筋断了工伤赔多少钱

手指筋断了的金额需要根据多方面因素确定。

（一）工伤认定与劳动能力鉴定

1. 首先要进行工伤认定，这是获得赔偿的前提。认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定确定。不同的伤残等级对应的赔偿标准不同。例如，如果手指筋断后经鉴定为十级伤残，赔偿会相对少一些；若为更高级别的伤残，额相应增加。

2. 劳动能力鉴定会综合考虑手指功能恢复情况、对日常生活和工作能力的影响等因素。

（二）赔偿项目与计算

1. 医疗费，按照实际发生的治疗费用赔偿，包括手术费、药费、住院费等。

2. 停工留薪期工资，在治疗和恢复期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 一次性伤残补助金，根据伤残等级确定具体金额，十级伤残为7个月的本人工资，级别越高，月数越多。

4. 如果，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、人民政府规定。

总之，手指筋断了的工伤赔偿数额需依据具体的工伤认定结果、劳动能力鉴定情况以及当地的相关规定进行计算。

三、手指筋断了

手指筋断了属于工伤的话，赔偿标准如下：

（一）医疗费用

由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。

（二）停工留薪期工资

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

（四）伤残赔偿

如果手指筋断经过治疗后影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定确定伤残等级。不同的伤残等级对应的赔偿标准不同，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等等，伤残等级越低，对应的赔偿月数越少。

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