肋骨骨折工伤怎么算

一、肋骨骨折工伤怎么算

肋骨骨折工伤的认定及计算涉及多方面。

首先是认定，需先向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提供、医疗诊断证明等材料。认定部门会调查核实，确定是否属于工伤情形。若符合在工作时间、工作场所因工作原因受伤等法定条件，将被认定为工伤。

其次是劳动能力鉴定，在伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。委员会会依据相关标准，对肋骨骨折的数量、愈合情况等进行评估，确定伤残等级，一般肋骨骨折可能构成不同级别的伤残，如十级（4根肋骨骨折或2根肋骨缺失）、九级（7根肋骨骨折并胸廓畸形）等。

最后是赔偿计算，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等（后两项在时支付）。具体赔偿数额依据伤残等级、本人工资、当地上年度职工月等确定。如十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资，九级为9个月本人工资。赔偿具体事宜可与用人单位协商，协商不成可通过或诉讼解决。

二、肋骨骨折工伤鉴定等级标准

肋骨骨折工伤鉴定等级需依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》标准判定。

一般而言，单根肋骨骨折未伴有明显功能障碍等情况，通常难以达到伤残等级。

若出现多根肋骨骨折，比如6根肋骨骨折并畸形愈合，可鉴定为九级伤残；4根肋骨骨折并畸形愈合，则可评为十级伤残。

此外，若肋骨骨折导致胸廓畸形，影响呼吸功能，鉴定等级会更高。在评定过程中，需由专业的劳动能力鉴定委员会，根据伤者的具体伤情、治疗恢复情况，结合医学检查结果，如影像学资料（X线、CT等）来综合判断。同时，要注意工伤认定是工伤鉴定的前提，只有先完成工伤认定，确定属于工伤范畴，才能依法进行后续的，以保障伤者合法的工伤权益。

三、工伤胸部肋骨骨折赔偿标准

工伤胸部肋骨骨折赔偿需综合多方面确定。

首先是赔偿项目。包含医疗费用，以实际治疗支出为准，涵盖挂号费、检查费、治疗费、药费等。停工留薪期工资，在此期间，工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

其次是伤残赔偿。需先进行劳动能力鉴定确定伤残等级。若为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；九级伤残则为9个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、人民政府规定。

此外，若因骨折导致生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

赔偿具体数额要结合实际情况及相关证据确定，建议及时申请工伤认定及劳动能力鉴定以维护自身合法权益。

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