工伤骨折怎么赔偿工伤保险

一、工伤骨折怎么赔偿工伤保险

工伤骨折后工伤保险的赔偿涉及多个方面。

（一）医疗费用赔偿

工伤保险会支付治疗工伤骨折所需的全部符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用。包括住院期间的手术费、药费、护理费等相关医疗支出。

（二）停工留薪期工资

职工因工伤骨折需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残辅助器具费

如果工伤骨折导致需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的，经劳动能力鉴定委员会确认后，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

（四）伤残补助金等

经过劳动能力鉴定确定伤残等级后，不同等级有相应的伤残补助金赔偿标准。例如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资等，并且可能还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（在解除或终止时），具体数额依据各地规定。

二、工伤骨折怎么赔偿标准是多少

工伤骨折赔偿包含多方面内容，赔偿标准需根据具体情况确定。

（一）医疗费用

由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。

（二）停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

（四）伤残补助金等

如果经过劳动能力鉴定构成伤残等级的，根据伤残等级享受一次性伤残补助金等相应待遇。例如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资等，不同伤残等级标准不同。

三、工伤骨折怎么赔偿标准

工伤骨折赔偿标准包含多方面内容。

（一）医疗费用

1. 职工因工伤骨折进行治疗所产生的挂号费、检查费、医药费、住院费等，均由工伤保险基金支付。如果单位没有为职工缴纳工伤保险，那么这些费用由单位承担。

2. 治疗工伤所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用才予以支付。

（二）停工留薪期工资

1. 职工因工伤骨折需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残补助金等

1. 工伤骨折经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级，职工可获得相应的伤残补助金等赔偿。例如十级伤残，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。不同伤残等级的赔偿标准有所不同。

2. 如果职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还可根据伤残等级获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

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