脚趾头骨折工伤怎么赔付

一、脚趾头骨折工伤怎么赔付

脚趾头骨折属于工伤的，赔付项目如下：

1. 医疗费用。由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用。

2. 停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 护理费。如果工伤职工生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理的，单位应支付护理费。

4. 一次性伤残补助金。经过劳动能力鉴定确定伤残等级后，按照伤残等级从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。例如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

5. 若，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

二、脚趾头骨折工伤能陪多少钱

脚趾头骨折的金额取决于多个因素。

（一）医疗费用

需支付治疗脚趾骨折所花费的全部医疗费用，包括住院费、手术费、药品费、后续复查费等。

（二）停工留薪期工资

1. 职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2. 停工留薪期的时长需根据医疗机构的诊断证明确定。

（三）伤残补助金等

1. 如果脚趾骨折经劳动能力鉴定构成伤残等级，根据伤残等级不同，会获得相应的一次性伤残补助金。比如十级伤残为7个月的本人工资。

2. 如果期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

所以，仅说脚趾头骨折难以确定具体赔偿数额，要综合考虑上述多种因素才能确定最终额。

三、脚趾骨折一览表

脚趾骨折工伤赔偿主要包含以下几个方面：

（一）医疗费用

由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。

（二）停工留薪期工资

1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残辅助器具费

如果脚趾骨折后需要安装辅助器具，如支具等，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

（四）一次性伤残补助金

1. 若经劳动能力鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

2. 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

如果解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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