大脚趾骨折工伤赔偿标准一览表

一、大脚趾骨折工伤赔偿标准一览表

大脚趾骨折工伤赔偿标准如下：

（一）医疗费

根据实际花费的医疗费用进行赔偿，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，需提供有效的医疗票据。

（二）停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）护理费

如果生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。如单位未派人护理，应按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。

（四）一次性伤残补助金

大脚趾骨折经劳动能力鉴定后，如果构成伤残等级，按照伤残等级支付一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资等（不同地区可能会有一定差异）。

（五）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

二、大脚趾骨折工伤赔偿标准

大脚趾骨折属于工伤的，赔偿标准涉及以下方面：

（一）医疗费用

由工伤保险基金全额支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗大脚趾骨折的医疗费用。如果单位未缴纳工伤保险，则由单位支付。

（二）停工留薪期工资

职工因大脚趾骨折需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残待遇

如果大脚趾骨折经治疗后存在功能障碍，经过劳动能力鉴定构成伤残等级的，可享受伤残待遇。例如十级伤残，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。如果解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、大脚指头骨折工伤标准

大脚指头骨折属于工伤的话，一般按照以下标准判定：

（一）认定为工伤的情形

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致大脚趾骨折的，应当认定为工伤。例如在工厂车间操作机器时，被机器砸伤大脚指头。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害造成大脚趾骨折的，也属于工伤。像在建筑工地，上班前整理工具时不小心砸到大脚指头。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害而大脚指头骨折的同样可认定为工伤。

（二）

如果被认定为工伤，大脚指头骨折可能涉及到的伤残等级鉴定情况如下：

一般来说，大脚趾骨折经过治疗后，如果没有功能障碍的，可能评定为十级伤残。如果存在严重的功能障碍等特殊情况，伤残等级可能会更高，但具体需要由劳动能力鉴定委员会依据相关标准进行鉴定。鉴定结果将作为确定工伤赔偿数额的重要依据。

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