脚趾骨折工伤怎么赔偿

一、脚趾骨折工伤怎么赔偿

脚趾骨折被认定为工伤后，赔偿主要包括以下几个方面。首先是医疗费用，包括因治疗脚趾骨折而产生的挂号费、检查费、治疗费、药品费等，由工伤保险基金支付。其次是停工留薪期工资，员工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。再者是伤残津贴，如果脚趾骨折导致伤残，根据，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地标准的，由工伤保险基金补足差额。最后是一次性伤残补助金，根据伤残等级确定具体金额，由工伤保险基金支付。此外，如果解除劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体的赔偿标准和金额，需根据当地的工伤保险法规和相关规定来确定。

二、脚趾骨折三四五骨折

脚趾骨折构成工伤的，赔偿标准主要包括以下几个方面。

首先，治疗费用方面，包括因治疗脚趾骨折而产生的医疗费、护理费、住院伙食补助费等，按照实际发生的费用进行赔偿。

其次，停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

再者，一次性伤残补助金，根据伤残等级来确定，三四五骨折一般可能为十级伤残，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

此外，如果劳动能力鉴定后，经鉴定伤残等级发生变化的，还可以按照新的伤残等级享受相应的待遇。同时，如果解除劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准由各省、自治区、人民政府规定。

总之，脚趾骨折需根据具体情况综合计算，以保障工伤职工的合法权益。

三、发生工伤赔偿标准明细

工伤赔偿标准主要包括以下几个方面：

一是医疗费，实报实销，包括住院费、诊疗费、医药费、住院伙食补助费等费用。

二是停工留薪期工资，按照职工本人受伤前12个月的发放，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

三是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。护理费标准根据护理等级确定，完全不能自理为统筹地区上年度职工月平均工资的50%，大部分不能自理为40%，部分不能自理为30%。

四是伤残津贴，根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，以此类推，十级伤残为70%。

五是一次性伤残补助金，根据伤残等级和本人工资计算，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。

六是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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