工伤小腿骨折几级伤残

一、工伤小腿骨折几级伤残

小腿骨折工伤的伤残等级需经专业的劳动能力鉴定确定，一般可能涉及多个级别。

若骨折经治疗后无功能障碍或轻度功能障碍，可能被评为十级伤残。十级伤残标准包括身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。

若骨折导致小腿存在较明显的功能受限情况，比如影响下肢正常行走，关节活动度受到一定影响等，有可能被评为九级伤残。九级伤残的评定通常要求肢体功能障碍程度比十级更严重些。

要是小腿骨折造成严重畸形愈合，且对下肢功能产生显著影响，例如严重影响站立、行走等基本功能，也有被评为八级伤残的可能。八级伤残对肢体功能的损伤程度要求更高。

需注意，最终的伤残等级要由劳动能力鉴定委员会依据国家标准，结合伤者的实际恢复情况、医疗诊断资料等综合评定。伤者应及时申请劳动能力鉴定，以明确伤残等级，进而主张相应的权益。

二、小腿断了工伤几级

小腿断了具体工伤几级需经专业的劳动能力鉴定确定。一般而言，单纯小腿骨折，愈合后无明显功能障碍的，可能被评为。但如果骨折严重，影响了腿部的正常活动功能，比如存在关节活动受限、肌肉力量减弱等情况，可能会评为九级甚至更高等级。

劳动能力鉴定会综合多方面因素，包括损伤的具体部位、治疗后的恢复状况、对日常生活及工作的影响程度等。通常由专门的劳动能力鉴定委员会，依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》标准，通过医学检查、功能测试等方式进行评估。

职工发生工伤后，应及时向单位报告，并在规定时间内申请，认定完成后再申请劳动能力鉴定，以确定准确的伤残等级，从而依法享受相应的工伤保险待遇。

三、怎么做伤残工伤鉴定

进行伤残工伤鉴定，按以下步骤操作：

第一步，确认申请时间。单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；如单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。

第二步，准备申请材料。通常需提供工伤认定申请表、与用人单位存在（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。

第三步，提交申请。将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。

第四步，审核调查。部门会对提交材料进行审核，必要时可能开展调查核实。

第五步，作出认定决定。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内作出决定。

第六步，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

第七步，获取鉴定结论。劳动能力鉴定委员会自收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出结论的期限可以延长30日。

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