骨折工伤赔偿标准明细表

一、骨折赔偿标准明细表

骨折工伤赔偿项目及标准如下：

1.医疗费用：按实际治疗支出，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，以医疗机构出具的票据为准，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。

3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

4.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。

5.伤残津贴：一至四级伤残，从工伤保险基金按月支付，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；五、六级伤残，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%。

6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、人民政府规定，一般与伤残等级、当地职工平均工资等因素相关。

二、肩峰骨折工伤赔偿标准

肩峰骨折工伤赔偿需依据不同情况确定。首先是医疗费用，实报实销，包括治疗期间合理的诊疗费、药费等。

其次是停工留薪期工资，在工伤治疗及恢复期间，单位应按正常出勤支付工资福利待遇，停工留薪期时长一般根据医疗机构诊断证明及相关规定确定。

再者是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

关于伤残待遇，需先进行劳动能力鉴定确定伤残等级。若构成伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准根据不同伤残等级有所不同。如五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资等。

此外，若工伤职工与用人单位解除或终止，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、10级能评工伤几级

轻伤鉴定标准与工伤等级鉴定是不同的评定体系，两者评定标准、适用范围和目的均有差异，不能简单地依据轻伤10级来推断工伤等级。

轻伤鉴定主要用于刑事案件中对人体损伤程度的判定，确定是否构成犯罪及犯罪的严重程度。而工伤等级鉴定是基于职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患后，对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的评定，旨在确定工伤职工应享受的工伤保险待遇。

工伤等级需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，结合劳动者的具体伤情、恢复情况等综合评定。可能出现多种情况，比如同样的身体损伤，在工伤鉴定中可能被评为不同等级，甚至可能不构成工伤等级。所以，要准确确定工伤等级，需由专业的劳动能力鉴定机构，根据劳动者的实际工伤情况进行详细检查和评定。

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