劳动工伤伤残鉴定标准肋骨骨折

一、劳动工伤伤残鉴定标准肋骨骨折

劳动工伤中肋骨骨折的伤残鉴定标准如下：

（一）十级伤残

如果职工身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，一般可评定为十级伤残。在肋骨骨折的情况中，比如单纯肋骨骨折，在愈合后没有对胸廓的正常生理功能产生严重影响，就可能符合十级伤残的评定标准。

（二）更高级别伤残

1. 若肋骨骨折导致胸廓畸形，并且畸形愈合，这种情况下可能会更高，比如可能评定为九级伤残等，具体需要根据胸廓畸形的严重程度以及对呼吸功能等的影响程度综合判定。

2. 多根多处肋骨骨折引起胸廓严重变形，进而严重影响呼吸功能的，伤残等级会根据实际影响情况评定为八级或者更高级别，这需要结合专业的医疗检查结果以及相关的功能测定等多方面因素确定。

伤残鉴定是一项严谨的工作，需要由专业的劳动能力鉴定机构依据相关标准并结合伤者的实际情况进行准确判定。

二、骨折赔偿标准省靖江

在江苏省，十级工伤骨折赔偿有以下几方面：

1. 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金：十级为3万元。这部分由工伤保险基金支付，在解除或终止时支付。

3. 一次性伤残就业补助金：十级为1.5万元，由用人单位支付，也是在解除或终止劳动关系时支付。

此外，工伤治疗期间的医疗费、停工留薪期工资、护理费等也应由相应责任方承担。医疗费按实际支出报销，停工留薪期工资保持原工资福利待遇不变，护理费根据护理等级确定相应支付标准。如果单位没有依法为职工缴纳工伤保险费，那么一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等相关费用都应由单位支付。

三、中国劳动

劳动标准包含多方面内容。

（一）医疗费

按照实际花费赔偿，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

（二）停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

（四）伤残赔偿

根据伤残等级不同，赔偿标准也不同。例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资等，且还有伤残津贴等相关赔偿。

（五）工亡赔偿

职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金等。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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