骨折工伤赔偿标准8级上海

一、骨折标准8级上海

在上海，工伤8级的赔偿标准如下：

1.一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。根据上海相关规定，以解除或终止时上年度全市职工月平均工资为基数，支付9个月。这是对工伤职工后续可能产生的医疗费用等的补偿。

3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。同样以上年度全市职工月平均工资为基数，支付9个月。目的在于保障职工因工伤离职后一定的生活及就业过渡。

4.其他赔偿：还包括医疗费，按实际治疗费用报销；停工留薪期工资，在此期间原工资福利待遇不变；护理费，根据护理依赖程度确定；住院伙食补助费等按照当地标准支付。具体赔偿需根据实际情况，结合劳动能力鉴定等相关材料确定，职工可依法依规申请赔偿。

二、工伤赔偿标准

唐山工伤赔偿标准按不同项目有不同规定。

一、医疗费用

符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

二、停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。

三、护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

四、伤残补助金

根据不同伤残等级确定。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。

五、伤残津贴

一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等；五、六级伤残的，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

具体赔偿需结合实际情况及相关鉴定确定。

三、工伤九级伤残赔偿标准

在河北，工伤九级伤残赔偿包含多个项目：

1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金：具体标准由河北省人民政府规定。该补助金主要用于工伤职工后续可能产生的医疗相关费用。

3.一次性伤残就业补助金：同样由河北省人民政府制定具体标准。这部分主要是对职工因工伤导致就业可能受到影响的补偿。

4.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

5.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

6.住院伙食补助费：按照河北省规定的标准支付。

7.辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

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