脚大拇指骨折能评工伤吗

一、脚大拇指骨折能评工伤吗

脚大拇指骨折能否评定为工伤，需视具体情况而定。

首先，要确定是否符合工伤认定的条件。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等情形，一般可认定为工伤。

其次，对于骨折能否评上伤残等级，要经过专门的劳动能力鉴定。劳动能力鉴定会综合考虑骨折的具体情况，如骨折的程度、恢复情况等。脚大拇指骨折如果影响到了肢体的正常功能，有可能被评定为相应的伤残等级。

职工发生事故伤害后，所在单位应当在规定时间内提出工伤认定申请。用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。之后按照程序进行劳动能力鉴定，以最终确定是否构成工伤及伤残等级。

二、脚大拇指骨折是多少

脚大拇指骨折的标准需综合多方面因素确定。

首先是赔偿项目。一般包含医疗费，按实际治疗支出，凭有效票据确定；停工留薪期工资，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限依据医疗机构诊断证明和相关规定确定。

其次是伤残赔偿。需先进行劳动能力鉴定确定伤残等级。若认定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资；若为九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。此外，解除或终止时，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、人民政府规定。

实际额要结合具体情况，如本人工资水平、当地经济状况等。建议及时申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果，通过与用人单位协商或等合法途径争取应得赔偿。

三、脚大拇指骨折工伤认定几级

脚大拇指骨折工伤认定的等级需依据具体情况，按照相关标准判定。一般而言，单纯脚大拇指骨折，若无其他严重并发症，可能被认定为。依据劳动能力鉴定标准，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可构成十级伤残。

但如果骨折情况较为严重，例如粉碎性骨折，或导致关节活动严重受限等影响肢体功能的状况，有可能被认定为。九级工伤标准中包含关节功能部分丧失等情形。

工伤认定等级的准确判定，需由专业的劳动能力鉴定委员会，根据医疗机构的诊断证明、病历资料，结合伤者恢复后的实际功能状况，依据进行综合评定。伤者应及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，以获取准确结论和相应的工伤待遇。

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