工伤骨折应该赔多少钱

一、工伤骨折应该赔多少钱

工伤骨折的赔偿金额不能一概而论，需综合多方面因素确定。

（一）医疗费用。这包括因骨折治疗所产生的挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等合理且必要的医疗开支，这些费用都应由工伤保险基金或用人单位按照规定支付。

（二）停工留薪期工资。职工因工伤骨折需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长一般根据医疗机构的诊断证明和当地的相关规定确定。

（三）伤残补助金等。如果工伤骨折经劳动能力鉴定构成伤残等级的，根据伤残等级不同，可获得一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资等（不同地区和具体情况可能会有调整）。如果职工与用人单位解除或者终止的，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

此外，在工伤治疗期间，可能还会产生护理费、住院伙食补助费等相关费用，这些也应按规定予以支付。

二、工伤骨折应该赔偿多少钱

工伤骨折的赔偿金额没有一个固定的标准，需要根据多方面因素确定。

（一）医疗费用

这包括因骨折治疗所花费的挂号费、手术费、药费、住院费等合理的医疗支出，由工伤保险基金支付，如果单位未缴纳工伤保险，则由单位支付。

（二）停工留薪期工资

在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，可以适当延长。

（三）伤残补助金等

如果骨折后经过鉴定构成伤残等级，会有相应的伤残补助金等赔偿。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。如果职工本人提出解除劳动（聘用）合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的伤残等级评定和相应的赔偿标准，需要依据劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。

此外，还有护理费（如果需要护理）、住院伙食补助费等赔偿项目，具体金额都需要根据实际情况计算。

三、工伤骨折营养费一天补偿多少

工伤骨折的营养费补偿没有统一的固定标准。

在确定工伤骨折营养费时，主要依据以下情况。一是根据医疗机构的意见，如果医生在医嘱中明确提出需要补充营养以辅助恢复，这是重要的依据。例如，医生可能会根据骨折的严重程度、恢复的预期难度等因素给出相应的营养建议。二是参考当地的生活水平，不同地区生活成本不同，对于营养费的判定也会有影响。在一些经济发达地区，可能营养费的标准会相对高一些，而在经济欠发达地区则可能低一些。

另外，在处理时，营养费通常是包含在工伤赔偿的总体项目之中，与医疗费、、护理费等共同构成对受伤职工的补偿体系。如果工伤职工与用人单位就营养费的数额等赔偿问题无法达成一致，可以通过等合法途径解决争议。

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