上班路上摔倒骨折不算工伤吗

一、上班路上摔倒骨折不算工伤吗

上班路上摔倒骨折一般不算工伤。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

具体分析如下：

其一，普通的自己摔倒骨折，并非是由于交通事故等特定情形导致，不符合中关于“受到非本人主要责任的交通事故”等条件，这种情况通常不能认定为工伤。

其二，如果是在上班路上发生交通事故摔倒骨折，且本人在该事故中承担非主要责任，比如对方撞击导致摔倒骨折，经交警部门认定本人负次要责任等，那么这种情况可以认定为工伤。

其三，工伤认定需要按照法定程序进行，职工需要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，由相关部门进行调查核实后作出认定结论。

二、上班骑电瓶车故障属于工伤吗

判断上班骑电瓶车故障是否属于工伤，需根据具体情况分析：

一是若电瓶车故障是在正常上班途中，且职工本人不承担主要责任。比如因电瓶车突发机械故障、刹车失灵等非职工本人故意或重大过失导致的意外情况，职工受伤的，一般可认定为工伤。因为根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，这种电瓶车故障引发的意外可类比交通事故。

二是若电瓶车故障是由于职工本人故意或重大过失造成的，比如职工明知电瓶车刹车有问题却不修理仍骑行，导致发生意外受伤，这种情况下职工本人承担主要责任，通常不能认定为工伤。

总之，是否属于工伤要综合各种因素，结合具体事实及相关法律规定进行认定。

三、二级工伤残疾一次性额多少

二级工伤残疾的一次性赔偿金额需根据具体情况计算，涉及多个赔偿项目。

其一，一次性伤残补助金。从工伤保险基金按支付，标准为25个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

其二，伤残津贴。保留，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的85%。若伤残津贴实际金额低于当地标准，由工伤保险基金补足差额。同时，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。具体赔偿金额需结合实际支出及当地相关标准确定。

以上是关于上班路上摔倒骨折不算工伤吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。