工伤骨折了可以休息多久上班

一、工伤骨折了可以休息多久上班

工伤骨折后具体的休息时间需根据骨折的严重程度、恢复情况以及医疗机构的诊断建议来确定，没有固定统一的标准。

一般来说，骨折的愈合通常需要数月时间。在工伤发生后，职工应及时前往正规医疗机构进行治疗，医生会根据骨折的部位、类型、损伤程度等给出相应的治疗方案和休息建议。比如一些较轻的骨折，可能经过妥善固定和治疗后，休息2-3个月可逐渐恢复并考虑上班；而对于较为严重的骨折，如粉碎性骨折、涉及关节面的骨折等，可能需要更长时间的休息与康复，甚至6个月以上。

同时，职工的休息时间也会受到工伤认定及劳动能力鉴定结果的影响。劳动能力鉴定委员会会综合考量伤情、恢复状况等因素，确定停工留薪期。在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经确认后可以适当延长，但延长不得超过12个月。

二、9级工伤一共赔多少万元不含医药费

9级工伤不含医药费的额并非固定的数值，具体赔偿数额需根据多方面因素确定，主要赔偿项目及计算方式如下：

-**一次性伤残补助金**：根据《》规定，9级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。例如，职工受伤前平均月缴费工资为5000元，那么一次性伤残补助金为45000元。

-**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：具体标准由省、自治区、人民政府规定。不同地区的赔偿标准差异较大，一般在几万元左右。比如在某些地区，9级工伤的一次性工伤医疗补助金为4个月当地上年度职工月，一次性伤残就业补助金为8个月当地上年度职工月平均工资。

此外，停工留薪期工资等其他费用也需根据实际情况计算。总体而言，9级工伤不含医药费的赔偿一般在几万元到十几万元不等，具体数额需结合当地规定和职工实际情况确定。

三、小拇指断了是多少

小拇指断了的标准，需根据等级来确定，具体如下：

若小拇指骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，一般可评定为十级伤残。赔偿项目及标准主要包括：

一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省级人民政府规定，通常是根据统筹地区上年度职工月平均工资计算一定月数，一般在2-4个月左右。

三是医疗费，按实际发生的合理费用由工伤保险基金支付。

四是停工留薪期工资，职工因伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

若小拇指断了造成更严重的功能障碍，可能更高，赔偿金额也会相应增加。赔偿时需先进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果按相关规定主张赔偿。

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