手指末端骨折工伤能评上伤残吗

一、手指末端骨折工伤能评上伤残吗

手指末端骨折在工伤情形下，有可能评上伤残，但需依据具体伤情和相关标准判断。

一般而言，伤残评定会参考《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》这一标准。若手指末端骨折经治疗后，未遗留明显功能障碍，可能无法达到标准。但如果骨折后出现关节功能障碍，例如屈伸受限等影响手部正常功能的情况，或者伴有其他并发症，例如局部感染导致严重的软组织损伤等影响手部功能恢复的，就有评上伤残的可能。

在申请伤残评定时，需按照规定程序进行。职工应在伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关医疗诊断证明、病历等材料。劳动能力鉴定委员会会组织专业人员，根据具体伤情和相关标准进行综合评定，最终确定是否构成伤残以及伤残等级。

二、工伤鉴定为8级伤残有多少赔偿

8级伤残的包含多个项目，具体数额因地区、个人工资等因素有所不同。主要赔偿项目及计算方式如下：

一是一次性伤残补助金。标准为11个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。在职工与用人单位解除或者终止时支付，具体标准由省、自治区、人民政府规定。比如有的地区规定，8级伤残的一次性工伤医疗补助金为一定月数的上年度职工月，一次性伤残就业补助金也按相应月数计算。

三是停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。

此外，还可能有医疗费、护理费、住院伙食补助费等其他费用，根据实际发生情况进行赔偿。

三、工伤鉴定10级有赔偿吗

工伤鉴定为10级，公司通常是有赔偿责任的。具体赔偿情况如下：

一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为7个月的本人工资，若公司未依法缴纳工伤保险，则由公司支付该费用。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。职工与公司解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由公司支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三是停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在公司按月支付。

此外，在工伤治疗期间，公司还需按规定支付职工相应的医疗费用、护理费用等合理支出。若公司拒绝承担赔偿责任，职工可通过、诉讼等法律途径维护自身合法权益。

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