腰椎骨折9级工伤赔偿标准是多少元

一、腰椎骨折9级工伤赔偿标准是多少元

腰椎骨折9级工伤赔偿标准涉及多个项目，具体额因地区、个人工资等因素存在差异，主要赔偿项目及计算方式如下：

1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金：职工因工致残被鉴定为九级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

3.一次性伤残就业补助金：同样在上述合同期满终止或职工本人提出解除合同的情形下，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准也由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4.其他费用：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等，根据实际发生情况和相关规定进行计算。

二、工伤等级出来多久才能拿到赔偿

工伤等级鉴定结果出来后，拿到赔偿的时间因具体情况而异，主要涉及以下几个环节及相应时间：

一是部门的审核支付。若单位已为职工缴纳工伤保险，一般在收到劳动能力鉴定结论后，单位需向社保经办机构提交工伤赔偿申请材料。社保部门收到申请后，通常会在15至60个工作日内完成审核，审核通过后将按规定发放工伤保险待遇。

二是用人单位支付部分。若用人单位需承担部分赔偿费用，如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等，在双方就赔偿金额协商一致后，单位应及时支付。若协商不成，劳动者可通过、诉讼等途径维权，劳动仲裁一般在受理后45日内审结，复杂案件可延长15日；诉讼一审普通程序一般6个月内审结。

总体而言，顺利情况下，可能在工伤等级鉴定结果出来后2至3个月左右拿到赔偿，若存在争议则可能耗时更久。

三、和工伤赔偿区别

劳务合同与劳动合同在工伤赔偿方面存在显著区别：

其一，赔偿依据不同。劳动合同下的工伤赔偿依据是《》等相关律法规。劳动者因工作遭受事故伤害，经认定为工伤后，可享受相应的工伤保险待遇，由用人单位或工伤保险基金支付费用。而劳务合同通常按民事责任处理，依据《》等相关规定，按照双方过错承担相应赔偿责任。

其二，赔偿主体不同。劳动合同工伤赔偿，若用人单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，由用人单位承担。劳务合同中，一般由接受劳务一方按照过错程度承担赔偿责任，提供劳务一方自身有过错的，可能会减轻接受劳务一方的赔偿责任。

其三，赔偿项目与标准不同。劳动合同工伤赔偿有明确的法定赔偿项目和标准，如一次性伤残补助金、医疗费用报销等。劳务合同赔偿则需根据具体的损害后果、双方责任划分等确定赔偿金额，相对灵活但缺乏统一标准。

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