外踝骨折工伤假多长时间

一、外踝骨折工伤假多长时间

外踝骨折工伤假时长需根据具体伤情和恢复情况确定，主要涉及停工留薪期的规定。

一般来说，停工留薪期一般不超过12个月。在此期间，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

对于外踝骨折，通常初期需要一定时间进行复位、固定等治疗及恢复。如果骨折较轻，恢复良好，可能停工留薪期在3至6个月左右；若骨折较严重，比如伴有移位、韧带损伤等，可能需要6个月以上，甚至达到12个月，若12个月仍未恢复，经鉴定后还可能适当延长。

职工停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇，但工资福利待遇可能会有所调整。具体的工伤假时长，建议职工与用人单位协商，并可参考劳动能力鉴定机构的意见来确定。

二、工伤保险怎么赔偿家属

工伤保险公司对家属的赔偿，主要依据《》相关规定，赔偿项目及情况如下：

一是丧葬补助金。用于补助因工死亡职工的用，标准为6个月的统筹地区上年度职工月。

二是一次性工亡补助金。这是对因工死亡职工直系亲属的一次性经济补偿，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三是供养亲属。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

需注意，家属申请赔偿时，应按规定提交相关证明材料，如、亲属关系证明等，经审核符合条件的，保险公司会按规定予以赔偿。

三、上班自行摔倒算工伤吗

上班时自行摔倒是否算工伤，需根据具体情况判断：

-若在工作时间和工作场所内，因工作原因摔倒，比如在搬运货物时不慎摔倒，或者在进行与工作相关的操作时因场地湿滑等工作环境因素摔倒，一般应认定为工伤。因为符合《工伤保险条例》中关于在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害的规定。

-若在工作时间和工作场所内，并非因工作原因自行摔倒，比如在上班期间因个人身体原因突然晕眩摔倒，且该晕眩并非由工作引起，一般不能认定为工伤。

-若是在上下班途中，自行摔倒受伤，通常也不算工伤。因为工伤保险的立法本意是保障劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害，上下班途中的，需满足受到非本人主要责任的等特定条件才可能被认定为工伤。

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