工伤手指骨折赔偿标准

一、工伤手指骨折赔偿标准

工伤手指骨折赔偿标准包含以下几个方面。

（一）医疗费用

治疗手指骨折所花费的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费等都由工伤保险基金支付。如果单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。

（二）停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）护理费

如果手指骨折需要护理，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

（四）伤残补助金

手指骨折经劳动能力鉴定构成伤残等级的，根据伤残等级不同，会获得相应的一次性伤残补助金等赔偿。例如十级伤残为7个月的本人工资等，不同伤残等级标准不同。

二、工地工伤没人管应该找哪个部门

如果在工地遭遇工伤却没人管，可以找以下部门：

1. 劳动行政部门。劳动行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作等相关事务。可以向当地劳动保障监察大队投诉，他们会对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，发现问题会责令用人单位改正并依法进行处理。

2. 社会保险行政部门。它是认定工伤的法定部门。职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。认定为工伤后，就可以依据工伤认定结果要求相应的赔偿等权益。

3. 工会组织。工会有维护职工合法权益的职能，职工遇到工伤没人管的情况可以向工会反映，工会会根据具体情况采取相应措施，如与用人单位协商沟通等，来维护职工的工伤权益。

三、24年

截至2023年7月，无法确切知晓2024年标准。不过工伤赔偿通常包含以下几个主要方面：

1. 医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残津贴等。职工因工致残被鉴定为不同伤残等级的，会有相应的一次性伤残补助金。例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。如果伤残等级达到一定程度且难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

4. 丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金等是在职工因工死亡时涉及的赔偿项目。

工伤赔偿标准可能会随着地区经济发展水平、政策调整等因素而发生变化，需要关注官方渠道发布的最新信息。

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