去上班路上自己摔骨折了算工伤吗

一、去上班路上自己摔骨折了算工伤吗

上班路上自己摔骨折，一般情况下不算工伤。

根据《》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。自己摔倒骨折，不符合“非本人主要责任的交通事故”这一关键认定条件。因为自己摔倒通常是自身原因导致，难以认定为外部特定事故伤害且自己非主要责任。

但存在特殊情形，如果是因道路本身存在严重质量问题，如道路塌陷、有大坑等，经相关部门认定道路管理维护方有责任，且劳动者能证明摔倒与道路问题存在直接因果关系，那么有可能通过申请认定为工伤。不过，这种情况需要劳动者提供充分证据来支撑，例如事故现场照片、相关部门对道路问题的认定材料等，以便在申请工伤认定时，让社保部门做出准确判断。

二、上班路上自己摔伤是否算工伤

上班路上自己摔伤一般不算工伤。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

具体分析如下：

其一，工伤认定强调的是受到外力伤害且本人非主要责任。自己摔伤通常是由于自身原因导致，不存在第三方责任或者不可预见的外部因素干扰，不符合工伤认定中关于外力伤害的条件。

其二，法律设定工伤认定标准，旨在保障职工在工作过程中或因工作相关原因受到伤害时能够获得相应的救济和补偿。上班路上自己摔伤并非与工作存在直接关联的伤害情形。

不过，在一些特殊情况下，例如职工在上班途中参加单位组织的活动，在活动过程中自己摔伤，若该活动与工作具有关联性，有可能被认定为工伤，但这需要根据具体事实和相关证据进行判断。总之，一般的上班路上自己摔伤不属于工伤范畴。

三、没交工伤保险如何申请工伤认定

即使用人单位未缴纳工伤保险，职工仍可依法申请工伤认定，具体步骤如下：

一是准备材料。需提供工伤认定申请表，该表可在劳动保障部门领取；准备证明材料，如、工资支付记录、工作证等能证明与用人单位存在劳动关系的证据；医疗机构出具的诊断证明、病历等医疗材料；此外，还需提供事故现场的证言等其他相关证明材料。

二是提出申请。职工本人或者其近亲属、工会组织可在规定时间内，一般是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三是审核与认定。社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核，必要时进行调查核实。若材料完整、事实清楚，一般会在60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。认定为工伤后，职工可依法要求用人单位承担相应的责任。

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