工伤骨折怎么赔偿临河

一、工伤骨折怎么赔偿临河

在临河，工伤骨折的赔偿涉及以下方面。

（一）医疗费用

由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付。

（二）停工留薪期工资

职工因工伤骨折需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

（四）伤残补助金等

经过劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级，可从工伤保险基金获得一次性伤残补助金等赔偿。如果职工与用人单位解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

二、工伤骨折怎么额

工伤骨折的赔偿金额需要根据多个因素确定。

（一）医疗费用

治疗工伤骨折所产生的一切合理医疗费用，包括住院费、手术费、药品费、康复治疗费等，都应由工伤保险基金或用人单位支付。

（二）停工留薪期工资

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残补助金等相关补偿

1. 劳动能力鉴定

如果骨折后经治疗相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级不同，赔偿金额也不同。例如，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

2. 若期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

总之，工伤骨折赔偿金额需综合考虑多种因素，确保伤者合法权益得到保障。

三、工伤骨折怎么赔偿工伤保险

工伤骨折后工伤保险的赔偿涉及多个方面。

（一）医疗费用赔偿

工伤保险会支付治疗工伤骨折所需的全部符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用。包括住院期间的手术费、药费、护理费等相关医疗支出。

（二）停工留薪期工资

职工因工伤骨折需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残辅助器具费

如果工伤骨折导致需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的，经劳动能力鉴定委员会确认后，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

（四）伤残补助金等

经过劳动能力鉴定确定伤残等级后，不同等级有相应的伤残补助金赔偿标准。例如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资等，并且可能还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（在解除或终止劳动关系时），具体数额依据各地规定。

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