手掌骨折工伤赔偿标准一览表

一、手掌骨折工伤赔偿标准一览表

手掌骨折工伤赔偿标准需根据伤残等级及相关规定确定，主要赔偿项目及标准如下：

-医疗费用：按实际发生的合理费用，凭医疗票据由工伤保险基金支付。包括治疗手掌骨折的挂号费、检查费、治疗费、手术费等各项费用。

-停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经相关部门确认可适当延长。

-伤残补助金：需先进行劳动能力鉴定确定伤残等级。若构成十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；若构成九级伤残，为9个月本人工资；若构成八级伤残，为11个月本人工资等，从工伤保险基金支付。

-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

二、工伤髌骨骨折十级赔偿多少钱

上海工伤髌骨骨折评定为十级伤残的额，需根据具体情况计算，主要赔偿项目及标准如下：

-一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

-一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，标准为3个月的上年度全市职工月。

-一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同样为3个月的上年度全市职工月平均工资。

-停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据伤情确定。

-其他费用：还可能包括医疗费、护理费、住院伙食补助费等，这些费用根据实际发生的合理数额进行赔偿。

总体而言，赔偿金额会因个人工资水平、治疗费用等因素而有所不同。

三、10级工伤后可以拿到多少赔偿

辞职后可获得的赔偿包括以下几部分：

1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以某省为例，可能是3个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这部分主要用于后续可能的医疗康复支出。

3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同样由各地规定。假设某地区为7个月的统筹地区上年度职工月平均工资，旨在对职工因工伤离职后的就业损失给予一定补偿。

计算赔偿总额，需明确本人工资数额以及当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，将上述三项相加即可得出具体赔偿金额。同时，需注意申请赔偿的流程和时效等问题，确保自身权益得到有效维护。

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