小腿骨折工伤保险公司怎么赔付

一、小腿骨折工伤保险公司怎么赔付

小腿骨折工伤，保险公司赔付需依具体情况而定。

首先，要确定工伤认定。职工所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未按规定提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。

其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。小腿骨折可能构成不同等级伤残，如十级伤残标准包括身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等。

最后，关于赔付。若单位依法缴纳工伤保险，工伤保险基金将支付包括医疗费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等。对于构成伤残的，还会支付一次性伤残补助金，例如十级伤残为7个月的本人工资。若解除或终止，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。若单位未缴纳工伤保险，则全部赔偿责任由单位承担。

二、9级工伤一共赔多少万钱

的额需根据具体情况计算，并没有固定的具体赔偿数额。

赔偿项目通常包含以下几类：

1.一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项的具体标准由省、自治区、人民政府规定。不同地区经济发展水平不同，标准差异较大。

3.此外，还可能涉及停工留薪期工资，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；还有医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费等实际产生的合理费用。

例如，某职工月工资5000元，所在地区一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准分别为3万元和4万元。那么其一次性伤残补助金为5000×9=45000元，加上两项补助金7万元，仅这三项就达11.5万元，再加上其他实际产生的费用，赔偿金额会更高。总之，要准确计算九级工伤赔偿金额，需结合实际情况详细核算。

三、工伤保险赔偿标准是多少

工伤保险赔偿标准需根据不同情况确定。

医疗费用方面，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长。

伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%；五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；五级伤残为18个月，六级伤残为16个月；七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。

此外，还有生活护理费，按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。具体赔偿以实际情况及当地规定为准。

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