工伤了能赔哪些钱?单位不给赔或少赔怎么办?
大伙儿出来打工,图的就是个平安赚钱,养家糊口,可天有不测风云,万一在工作中不小心发生了意外,受了工伤,那可真是件糟心事,身体受苦不说,还可能影响工作和收入,这时候,除了赶紧治伤,最关心的肯定就是“我这...
你有没有经历过这种时刻——刚办完离职手续,心情还没平复,HR递来一张社保停缴通知单,冷不丁一句:“从下个月起,公司就不再为你缴纳社保了。”那一刻,心里“咯噔”一下:医保还能用吗?买房买车会不会受影响?养老金会不会少算几年?
别急,今天我就以一个老律师的身份,跟你掏心窝子聊聊:离职后社保到底该怎么处理?不是简单告诉你“去续上就行”,而是把每一步的风险、选择和隐藏坑点,掰开揉碎讲清楚。

很多人觉得,“我年轻,身体好,断几个月无所谓”,但现实是——社保一旦中断,影响的不只是看病报销这么简单。
所以你看,社保不是可有可无的“附加项”,它是你生活安全网的重要一环。
别慌,办法永远比困难多,我给你梳理出三种主流方案,各有优劣,按你的实际情况对号入座:
如果你只是暂时没工作,或者准备gap几个月旅行、备考,可以去户籍地或居住地的社保局,以“灵活就业人员”身份继续缴纳养老+医保。
小贴士:现在很多城市支持“掌上办”,微信搜“XX省人社”小程序,直接线上开户缴费,不用跑腿。
有些人说:“我没户口,又不想回老家,能不能找个公司‘挂靠’交社保?”
理论上可以,现实中——踩雷率极高。
所谓“代缴机构”,其实就是第三方公司帮你走账,但问题来了:
所以我的建议是:除非万不得已,别碰代缴,真需要,一定要选有正规人力资源资质的机构,并保留所有缴费凭证。
最理想的状态,当然是前脚离职,后脚入职,只要新公司在你离职当月或次月及时参保,社保就不会断。
我去年代理过一个案子,当事人小林,90后,在上海打拼6年,社保一直没断,眼看攒够首付,准备买人生第一套房,结果中间换了工作,空窗期2个月忘了续保,加上原公司延迟停保,实际断了3个月零7天。
房管局审核时直接拒了她的购房申请:“非本市户籍家庭,需连续缴纳满5年社保,中断超3个月即作废。”
她当场哭了:“我这些年加班加点,一分钱不敢乱花,就为有个家……现在全白搭了。”
最后我们帮她申诉,但政策就是红线,无法通融,她只能从头再等5年。
这个案子我一直记得,不是法律不够人性化,而是——规则面前,没人能例外。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”
《社会保险法》第六十三条
“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”
(注意:个人断缴不在此列,但意味着你要自己负责)
各地社保实施细则(如《上海市社会保险条例》第三十二条)
明确规定:“非本市户籍人员申请购房,须提供自申请之日前连续缴纳满60个月的社会保险证明,补缴无效,中断超3个月视为不连续。”
朋友们,社保不是公司给你的“福利”,而是国家赋予每个劳动者的法定权益,它像空气,平时感觉不到存在,一旦失去,才知道有多重要。
离职不可怕,可怕的是在人生转折点上,因为信息差、懒惰或侥幸心理,把自己推入被动境地。
请记住这三句话:
🔹离职前一周,就要规划社保去向;
🔹宁可多花几百块,也不要冒险断缴;
🔹所有缴费记录,务必定期登录“国家医保服务平台”或“支付宝—市民中心”核对。
人生没有白走的路,但真的别让社保这条“小沟”,绊倒了你十年奔跑的脚。
我是律师老陈,专注劳动与社会保障领域15年,如果你正在经历类似困扰,欢迎留言,我能答的,绝不含糊。
离职了社保断缴怎么办?别慌,3招教你无缝衔接不断保!,本文为合飞律师原创,未经授权禁止转载,个案情况不同,建议咨询专业律师制定方案。你有没有经历过这种时刻——刚办完离职手续,心情还没平复,HR递来一张社保停缴通知单,冷不丁一句:“从下个月起,...
点击复制推广网址:
下载海报: