分红协议怎么写才靠谱？白纸黑字写不清，年底分钱全泡汤！

你有没有遇到过这种情况——创业合伙干得热火朝天，年底一算账赚了不少，结果一分红，兄弟反目、朋友翻脸？有人拿得多，有人拿得少，甚至有人一分没拿到，问题出在哪？十有八九，是那份“口头约定”或“草率写几行”的分红协议惹的祸。

别小看一张纸,它可能是你未来几年能否安心分钱的关键，今天我就以一个老律师的身份，和你唠点实在的：一份靠谱的分红协议，到底该怎么写？

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分红协议不是“分钱清单”，而是“游戏规则说明书”

很多人以为,分红协议就是写清楚“谁分多少”就完事了，错！那只是冰山一角。

真正的分红协议,是你和合伙人之间的“合作宪法”，它要回答几个核心问题：

• 谁有资格分红？是只限出资人，还是包括出力的技术合伙人？
• 按什么比例分？是按出资额？还是按贡献值？要不要设置动态调整机制？
• 什么时候分？年底一次结清？季度预分？还是等公司现金流稳定后再分？
• 分的是利润还是营收？这个坑太常见了！很多人把“营业额”当“可分配利润”，结果公司账上没钱，分红成空头支票。
• 亏损了怎么办？赚钱大家笑，亏钱谁扛？要不要约定亏损承担比例？

这些细节,必须白纸黑字写进去，否则一旦发生争议，法院也难判。

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写分红协议，这五个核心条款不能少

我经手过几十起合伙纠纷,90%的问题都出在协议不完整，下面这五条，建议你一条一条对着写：

1. 主体信息明确
   写清各方姓名/公司名称、身份证号、联系方式，别嫌啰嗦，将来打官司，连人都找不到就完了。

2. 分红依据清晰
   明确写明“分红基数为经审计后的年度净利润”，并约定审计机构或财务标准，避免有人做假账、虚增成本。

3. 分红比例与方式
   “甲方占股60%，享有60%分红权；乙方技术入股占40%，享有40%分红权。”
   如果是动态股权，还得写清“股权成熟机制”和“退出时的回购条款”。

4. 分红时间与程序
   写清楚“每年3月31日前完成上年度利润核算，4月15日前完成分红支付”。
   同时约定：分红前需召开股东会/合伙人会议，形成书面决议。

5. 违约责任与争议解决
   谁要是拖着不分、私吞利润，怎么罚？“逾期超过30日，按应分金额每日千分之一支付违约金。”
   争议解决写明“提交XX仲裁委员会仲裁”或“向XX人民法院起诉”，避免扯皮。

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以案说法：一句“按惯例分”让他赔了80万

去年我代理一个案子,三个朋友开餐饮连锁，没签正式协议，只在微信群里说了一句：“咱们按出资比例分，惯例办事。”

第一年赚了200万,分了；第二年赚了500万，大股东突然说“今年投入大，先不分”，另外两人急了，查账发现利润被转移到关联公司。

告到法院,对方律师一句话就堵死了：“你们没有书面协议，无法证明分红权利。”
最后法院认定：虽存在合作关系，但分红约定不明，驳回分红请求，那位小股东，白白搭了三年青春，一分钱没拿回来。

教训是什么？—— 口头承诺不如一张纸，微信群聊天记录不是合同。

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法条链接：法律怎么说？

根据《中华人民共和国民法典》第469条：

“当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。但法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。”

虽然分红协议本身不强制书面,但涉及合伙、股权、利润分配等重大事项，强烈建议采用书面合同，否则一旦涉诉，举证困难，极易败诉。

《公司法》第34条规定：

“股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资，全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外。”

重点来了：法律允许你们“自由约定”，但前提是——得写下来！

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律师总结：分红协议，写的是钱，守的是情

说实话,很多人不愿意写协议，怕伤感情，但我要告诉你：真正伤感情的，不是写协议，而是分钱时翻脸。

一份严谨的分红协议,不是防着谁，而是给所有人一颗定心丸，它让信任有据可依，让合作走得更远。

别图省事,别信“兄弟之间不用写”。
该写的写，该签的签，该公证的公证。
钱分清楚了，情谊才能更长久。

下次你和合伙人坐在一起谈分红,别只聊“能分多少”，先问一句：“我们的协议，写清楚了吗？”

这才是聪明人的做法,也是真正对自己、对伙伴负责的态度。

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作者：李律 | 执业律师 · 合伙人制度设计顾问
深耕商事法律领域12年，专注企业合规与股权架构，帮你把“人情账”变成“明白账”。

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