丧假是指什么关系的亲属

丧假通常适用于职工的直系亲属，一般包括父母、配偶和子女。部分地区和单位也将祖父母、外祖父母等纳入可享受丧假的亲属范围。

在我国的劳动法规中，丧假是给予职工处理亲属丧事的假期。丧假所涉及的亲属关系主要围绕直系亲属。直系亲属是指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人。

根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。这里明确指出了父母、配偶和子女属于丧假适用的亲属范围。父母与子女之间有着直接的血缘传承关系，而配偶则是基于婚姻形成的紧密关系，当他们去世时，职工需要时间去料理后事、处理相关事务以及进行情感上的调适，因此法律赋予职工享受丧假的权利。

在实际执行过程中，一些地方和单位会将祖父母、外祖父母也纳入丧假适用范围。虽然从严格的法律规定上未明确包含，但考虑到亲情关系以及传统习俗，很多单位从人文关怀的角度出发，也会批准职工为祖父母、外祖父母的去世请丧假。例如，有的地方可能规定职工的祖父母、外祖父母死亡时，给予1 - 3天的丧假。

不同性质的单位在丧假适用的亲属范围上可能存在一定差异。国有企业一般会严格按照相关规定执行，而一些民营企业、外资企业等可能会根据自身的企业文化和管理规定，对丧假亲属范围进行适当调整。总体而言，丧假的设立是为了保障职工在面对直系亲属离世时，能够有时间处理相关事宜，体现了对职工权益的保护和人文关怀。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

第二条

职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。