修了探亲假还有年休假吗

修了探亲假通常还是可以有年休假的。

根据相关规定，探亲假和年休假是两种不同的休假制度，二者并不相互排斥。

《职工带薪年休假条例》第四条规定了不享受当年年休假的情形，其中包括职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。但其中并未提及休了探亲假就不能享受年休假。

探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，是为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题而设立的。年休假则是指职工工作满一定年限，每年可享有的保留工作岗位、工资收入的连续休息时间，是劳动者休息权的重要体现，旨在保障职工的休息权益，使职工能够在工作之余有时间进行调整和放松。

比如，小李在一家企业工作多年，他符合休探亲假的条件，并且按照规定休了探亲假去看望远在外地的父母。之后，在同一年度，如果小李也满足年休假的条件，如没有出现上述《职工带薪年休假条例》第四条规定的情形，那么他依然有权申请年休假。企业不能以他已经休了探亲假为由，剥夺他享受年休假的权利。所以，一般情况下，职工修了探亲假之后，还是能够正常享受年休假的。

《职工带薪年休假条例》第四条

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。