工伤认定不上医疗费由谁承担责任

法律解析：

如果工伤认定不上，医疗费的承担责任通常需要根据具体情况来确定。一般可能由职工本人、用人单位或第三方承担。

当工伤认定未成功时，医疗费的承担责任并非一概而论，而是需要综合多方面的因素来判断。

如果工伤认定不上是因为职工自身存在故意或重大过失导致受伤，那么可能需要职工本人承担部分或全部医疗费用。比如，职工在工作中故意违反操作规程或明知存在危险却执意冒险行事，从而导致受伤。

如果受伤并非职工自身的过错，而是由于用人单位在劳动保护、工作环境等方面存在疏忽或违规，即使工伤认定不成功，用人单位也可能需要承担一定的医疗费用。例如，用人单位没有提供必要的安全培训、防护设备不达标等。

如果受伤是由于第三方的过错造成的，比如在工作场所受到第三方的侵权行为导致受伤，那么应由第三方承担医疗费用。在这种情况下，职工可以通过民事诉讼等途径向第三方索赔。

需要注意的是，工伤认定的结果对于医疗费用的承担具有重要影响，但不是唯一的决定因素。在具体的案例中，需要依据相关法律法规、证据以及具体的事实情况来综合判定医疗费用的承担责任。同时，职工在遇到此类问题时，应当及时咨询专业的法律人士，以维护自身的合法权益。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第二十八条

符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

本文来源：https://www.falvce.com

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