无偿为他人提供劳动造成损害的由哪方承担赔偿责任

法律解析：

无偿为他人提供劳动造成损害的，根据具体情况，可能由接受劳务的一方承担赔偿责任，也可能由提供劳务的一方自行承担责任。

在无偿为他人提供劳动造成损害的情形中，责任的承担需要综合多方面的因素来判定。

如果提供劳务的一方是因故意或者重大过失造成损害的，那么其可能需要自行承担相应的责任。例如，在提供劳动过程中，明知某种行为存在极大风险却依然为之，导致了损害结果的发生。

然而，如果损害是因接受劳务一方的过错造成的，比如提供的劳动环境存在安全隐患、未进行必要的指导或警示等，那么接受劳务的一方应承担赔偿责任。

如果损害的发生双方均无过错，根据法律中的公平原则，可能由双方分担损失。例如，某些不可预见、不可避免的意外情况导致了损害。

在判断责任归属时，法院通常会综合考虑劳务活动的性质、双方的关系、损害发生的具体情形等因素。

需要注意的是，无偿提供劳务并不意味着提供劳务的一方就必然免除所有责任，也不意味着接受劳务的一方必然要承担全部责任。法律的目的在于公平合理地分配责任，保障各方的合法权益。

总之，无偿为他人提供劳动造成损害的赔偿责任承担问题较为复杂，需要具体情况具体分析，依据法律规定和相关证据来确定最终的责任归属。

《民法典》第一千一百九十二条

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

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