劳动仲裁结果出来后多久强制执行

劳动仲裁结果出来后，如果一方当事人不履行，另一方当事人可以在两年内向法院申请强制执行。

劳动仲裁裁决生效后，若负有履行义务的一方未按照裁决内容履行，另一方就可以向法院申请强制执行。通常来说，申请强制执行的时效为两年。

需要注意的是，劳动仲裁裁决的生效时间会因情况不同而有所差异。如果是终局裁决，作出之日起即生效；如果是非终局裁决，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日未向人民法院的，裁决书生效。

在申请强制执行时，申请人需要向法院提交强制执行申请书、生效的仲裁裁决书、申请人的身份证明以及其他相关证据材料。法院在收到申请后，会对申请进行审查，符合条件的会予以立案，并采取相应的执行措施，如查询、冻结、划拨被执行人的存款，查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产等。

如果被执行人有能力履行而拒不履行生效法律文书确定的义务，还可能会被纳入失信被执行人名单，受到信用惩戒。

总之，劳动仲裁结果出来后，及时关注对方的履行情况，在必要时及时申请强制执行，以维护自身的合法权益。同时，在整个过程中，要注意保存好相关的证据和材料，以便在执行过程中能够提供有力的支持。

《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十七条

人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百五十条

申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。

前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。