公司缴纳社保需要提供什么材料和手续
法律解析： 公司缴纳社保一般需要提供企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证、法人身份证、员工身份证复印件、劳动合同、工资表等材料，办理手续包括社保登记、申报缴费基数、核定缴费等。 对于公司而言...
投诉公司不交社保需要准备什么材料和手续
法律解析：
投诉公司不交社保，通常需要准备证明劳动关系的材料、工资发放记录、未缴纳社保的相关证据等，手续一般是向当地社保经办机构或劳动监察部门提出投诉申请。
在材料准备方面。最关键的是能证明与公司存在劳动关系的材料。劳动合同是直接且有力的证据，如果有签订劳动合同，一定要复印留存。若没有劳动合同，也有其他材料可以证明劳动关系。例如工作证、考勤记录、门禁卡等，这些能表明在公司工作的事实。同事的证人证言也有一定作用，不过证人最好能出庭作证，且证人需与公司存在劳动关系。
工资发放记录也是重要材料。可以是银行工资流水明细，上面会显示公司的转账记录，明确发放工资的主体是该公司；若工资是以现金形式发放，有工资条也可作为证据。工作成果相关材料，比如工作中的项目报告、成果文件等，上面若有本人的工作信息和公司的相关标识，也能辅助证明劳动关系。
关于未缴纳社保的证据，可通过社保查询记录来证明。可以登录当地社保官网、社保经办机构的自助终端或者拨打社保热线等方式查询自己的社保缴纳情况，打印出无该公司缴纳记录的查询单。
在手续方面，投诉一般可以选择向当地的社保经办机构或者劳动监察部门提出。可以先通过电话咨询具体的投诉流程和要求。之后，撰写投诉申请书，内容应包括个人信息、公司信息、投诉事项（即公司未缴纳社保的情况）、事实与理由等。将准备好的材料和投诉申请书一并提交给相关部门。提交方式可以是现场递交，也可以按照要求通过邮寄等方式送达。相关部门在收到投诉后，会进行调查核实，若情况属实，会责令公司限期改正。若公司仍不改正，将依法对其进行处罚。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《中华人民共和国劳动法》 第一百条
用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
本文来源：https://www.falvce.com辞工不给结工资怎么办理
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