老板入狱九年欠薪如何执行案件

老板入狱九年仍欠薪，执行案件可按以下步骤推进。员工可先收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，拿到具有法律效力的文书后，向法院申请强制执行，利用司法力量对老板名下财产进行查控处置以支付欠薪。

当遇到老板入狱九年仍欠薪的情况，首先要做好证据收集工作。这是整个案件的基础，员工需要尽可能收集能够证明劳动关系以及欠薪事实的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事的证人证言等。这些证据能清晰地表明员工与老板所在单位存在劳动关系，以及老板确实存在欠薪行为。

接着可以选择向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。员工将收集好的证据提交给劳动监察部门后，他们会对该案件进行调查。如果查证属实，劳动监察部门会责令老板所在单位限期支付欠薪。若单位逾期不支付，劳动监察部门可依法加处金。

若员工对劳动监察部门的处理结果不满意，或者劳动监察部门无法有效解决问题，员工还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出仲裁裁决。在这个过程中，老板即使入狱，也可以委托代理人参加仲裁。

一旦拿到生效的劳动仲裁裁决书或者法院的判决书，如果老板仍然不支付欠薪，员工就可以向法院申请强制执行。法院会通过查询老板名下的银行账户、房产、车辆等财产信息，对其财产进行查封、扣押、冻结等措施。即使老板入狱，其合法财产仍可用于履行支付欠薪的义务。如果老板名下有可供执行的财产，法院会依法进行拍卖、变卖等处置，将所得款项用于支付员工的欠薪。如果老板有能力执行而拒不执行，情节严重的，还可能会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

在整个执行过程中，员工要积极配合相关部门的工作，及时提供老板可能存在的财产线索，以便更高效地实现欠薪的执行。也要关注执行的进展情况，确保自身合法权益得到有效保障。

《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百四十九条

被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。

人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。