社保工伤怎么报案的

社保工伤报案一般是由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

明确申请主体及时间要求。用人单位负有首要的报案及申请工伤认定的责任。按照规定，需在事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内进行申请。例如，员工在工作中突发事故受伤，用人单位应在事故发生后的30天内启动工伤认定申请程序。若用人单位未在规定时间内提出申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而工伤职工或者其近亲属、工会组织则可以在1年内直接申请。

准备申请材料。申请工伤认定需要提交一系列材料，主要包括工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或到其办公地点领取；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

然后，前往指定部门申请。申请应向统筹地区社会保险行政部门提出。一般来说，是用人单位所在地的社会保险行政部门。在提交材料时，要确保材料的真实性和完整性。

最后，后续跟进。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。申请人可以通过电话、网络平台等方式及时了解申请进度。

《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。