单位未缴纳社会保险违反了什么法律法规规定

单位未缴纳社会保险违反了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规规定。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这从基本法律层面确定了单位为员工缴纳社保的法定义务，单位不缴纳社保的行为直接违背了这一规定，损害了劳动者享受社会保障的合法权益。

《中华人民共和国社会保险法》对用人单位缴纳社会保险的义务作出了更为具体和全面的规定。该法第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。该法第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。这些规定明确了单位在社保登记、缴费等方面的具体责任和不履行义务应承担的法律后果。

《社会保险费征缴暂行条例》也对社会保险费的征缴作出了详细规定。该条例规定了缴费单位的申报、缴费等义务，以及劳动保障行政部门、社会保险经办机构的职责等内容。用人单位未按规定缴纳社会保险费，违反了该条例中关于缴费义务的规定，会受到相应的行政处罚。

单位未缴纳社会保险是严重违反法律法规的行为，不仅损害了劳动者的合法权益，也破坏了社会保险制度的正常运行。劳动者可以通过合法途径维护自己的权益，相关部门也会依法对违规单位进行处罚。

《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。