劳动仲裁调解书不按约定时间执行怎么办理

当劳动仲裁调解书未按约定时间执行时，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。

劳动仲裁调解书是在劳动争议仲裁过程中，经仲裁庭调解，双方当事人自愿达成的解决纠纷的协议，具有法律效力。一旦一方不按照调解书中约定的时间履行义务，另一方就需要采取相应措施来维护自身权益。

要明确申请强制执行的法院。根据法律规定，应当向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院申请执行。这样的规定便于法院对被执行人及其财产进行有效的执行操作。

需要准备好申请强制执行所需的材料。一般包括强制执行申请书，在申请书中要详细写明申请执行的事项、理由等内容；劳动仲裁调解书的原件及复印件，以证明存在具有法律效力的执行依据；申请人的身份证明等材料。这些材料是启动强制执行程序的基础，确保法院能够准确了解案件情况和申请人的诉求。

法院在受理强制执行申请后，会采取一系列执行措施。例如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款；扣留、提取被申请执行人的收入；查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等。通过这些措施，促使被执行人履行调解书中的义务。

另外，如果被执行人有能力执行而拒不执行，情节严重的，还可能会面临刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

劳动仲裁调解书不按约定时间执行时，通过向法院申请强制执行这一法律途径，能够有效保障当事人的合法权益，维护法律的权威和尊严。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十一条

当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。